Fondi interprofessionali e formazione
Lo 0,30% che versate ogni mese: da contributo a valore per l’azienda
Caro imprenditore, la tua impresa destina regolarmente allo 0,30% (o, nei casi previsti, allo 0,60%) sui premi INPS al finanziamento della formazione continua. Se non indirizzi quel contributo verso un fondo e un piano formativo certificato, la risorsa non rientra in azienda come investimento concreto.
Con il nostro percorso — in sinergia con l’Agenzia bilaterale e gli adempimenti sul flusso UNIEMENS — quegli stessi versamenti si riallineano a corsi sulla sicurezza obbligatoria, secondo normativa e contrattualistica applicabile, con un impatto organizzativo e finanziario gestibile sul piano dei costi aziendali.
Ogni posizione va verificata su matricola INPS e quadro contributivo: il team vi accompagna nella lettura del credito disponibile e nella costruzione del piano formativo.
Il nostro calcolatore è già aggiornato al Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Non rischiare sanzioni con vecchi programmi formativi superati.